October 22, 2018

FORMULAR A1

Documentul portabil A1 dovedește exclusiv menținerea titularului acestuia la sistemul de securitate socială din statul de trimitere. Salariatul poate lucra în orice altă țară membră UE […]
October 18, 2018

FORȚA DE MUNCĂ ÎN ROMÂNIA

Scăderea forței de muncă în România, un pericol real! Cu siguranță cu toții suntem la curent cu afluxul de persoane care aleg să părăsească România (temporar, […]
October 16, 2018

INFIINȚARE FIRMĂ

În articolul trecut am prezentat diferențele dintre antreprenor și salariat. Daca v-ați hotărât să alegeți drumul antreprenoriatului, următorul pas este înființarea propriei firme. Înființarea unui societăți […]
October 11, 2018

ANGAJAT SAU ANTREPRENOR? ACEASTA ESTE ÎNTREBAREA!

Din ce în ce mai multe persoane par să aleagă drumul antreprenoriatului în ultimii ani, acesta fiind un adevărat miraj, ce atrage atât de mulţi oameni. […]
October 8, 2018

CONFLICTELE DE DREPTURI

Ce sunt conflictele de drepturi? Prin conflict de drept se înțelege conflictul dintre salariat și angajator în legatură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor […]
October 2, 2018

CE ÎNSEAMNĂ EXTERNALIZAREA SERVICIILOR DE RESURSE UMANE?

Externalizarea serviciilor de resurse umane reprezintă unul dintre cei mai importanți pași pe care un antreprenor îi poate face pentru binele companiei sale, iar despre acest […]
September 12, 2018

CARE SUNT PRINCIPALELE AVANTAJE ALE EXTERNALIZĂRII SERVICIILOR?

Care sunt principalele avantajele ale externalizării serviciilor? Într-o companie este vital ca toate lucrurile să se desfășoare în cele mai bune condiții, indiferent de departament sau […]
September 11, 2018

CU CE SE OCUPĂ DE FAPT DEPARTAMENTUL RESURSE UMANE?

De când lucrăm în domeniul resurselor umane, constatăm că deseori se crează o ușoară confuzie în ceea ce privește atribuțiile pe care le are acest departament. […]
September 10, 2018

CARE SUNT PREVEDERILE LEGALE PRIVIND CLAUZA DE FORMARE PROFESIONALĂ?

La încheierea contractului individual de muncă sau ulterior, prin act adițional, între părți se poate negocia și cuprinde o clauză privind formarea profesională a salariatului. Angajatorii care au […]
Suna!